Das Leben stellt uns immer wieder vor anspruchsvolle Fragen, auf die wir Antworten suchen: Lebe ich mein Leben? Erfülle ich mir meine Herzenswünsche? Kann ich mich frei entfalten? Wie konnte das geschehen? Kann ich jemals wieder vertrauen? Bin ich noch glücklich in meiner Beziehung? Lohnt es sich zu kämpfen? Kann ich loslassen?  Wie viel Freiheit brauche ich? Woher kommen meine Ängste? Wie viel Sicherheit brauche ich? Was ist mir wichtig? Wie gewinne ich mehr Leichtigkeit?

Unsere Gesellschaft wünscht sich flexible Arbeitskräfte. Gleichzeitig ist eine hohe Individualisierung der Privatsphäre zu beobachten. Beides fordert uns vielfältig und stark heraus: Was macht für mich Sinn? Was will ich erreichen? Gefällt mir mein Job? Werde ich gesehen und gefördert? Soll ich das Angebot annehmen? Was ist meine Rolle im Team? Fühle ich mich zugehörig? Wie ist mein Umgang mit Vorgesetzten? Stimmt meine Work-Life-Balance?

Führungskompetenzen können nicht einfach vorausgesetzt, sondern müssen entwickelt werden. In unserer sich rasant verändernden Lebens- und Arbeitswelt braucht es neue Ansätze mit passenden Strategien: Wie führe ich? Was motiviert Menschen? Wie ist mein Rollenverständnis? Was schafft Vertrauen? Kann ich delegieren? Was ist Teamgeist? Wie entwickle ich mein Team? Kenne ich meine Mitarbeitenden? Wie kommuniziere ich? Was sind die Erfolgsfaktoren von Veränderungsprozessen?